인재채용

채용대상

- 당사의 신입사원은 대졸 및 전문대졸 사원을 말하나, 응시는 학력에 구분없이 지원하실 수 있습니다.
- 경력사원의 채용공고 및 시기는 각 부서에서 인력채용이 필요한 시기에 개별적으로 채용전형을 실시합니다.

모집시기

- 인력소요가 생길 경우에 한해 년중 상시로 진행하고 있습니다.
- 적정 규모의 인력이 필요한 경우에는 별도로 공고하여 모집합니다.

지원방법

- 채용공고에 따라 지원서 접수기간내에 제출합니다. 이후 회사의 안내에 따라 전형절차에 응시합니다.
- 이력서는 별도의 양식을 제공하지 아니하며, 표준이력서로 접수하시면됩니다.

채용절차

- 기본적인 사항들과 자기소개서를 통하여 모집 부문과 적합한 역량을 갖추었는지와 당사의 조직문화 및 인재상과 부합되는지 여부를 중점적으로 고려하여 살펴봅니다.
- 부서별로 현재 소요를 중심으로 기본심사를 합니다.

- 이력서서 기재내용의 사실 여부를 확인합니다.

- 지원자의 인성과 잠재 역량을 심도있게 평가할 수 있도록 진행되며, 기본 역량과 함께 직무에 필요한 역량을 보유하고 있는지에 대하여 평가합니다.